Tarifs et programmes

Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI

Tarifs 2022

Prise de parole en public

À noter : toutes les formations peuvent être réalisées à distance (en visioconférence), leur prix est alors diminué de 20 %.


Notre organisme s’adapte à vos besoins ainsi qu’à vos contraintes. Merci de nous contacter et nous vous répondrons sous 24h00. Les délais d’accès à la formation seront à valider lors d’un entretien téléphonique préalable. Notre réactivité nous permet de nous adapter à vos échéances.

Tarifs Écoles, Collectivités territoriales : nous consulter

Prérequis : Aucun

Objectifs de la formation :

  • Développer son efficacité à l’oral tout en restant soi-même et monter en compétences en communication orale
  • Définir des objectifs communicationnels précis,
  • Élaborer et hiérarchiser ses messages clés et s’adapter à tous ses interlocuteurs
  • Inscrire ses prises de parole dans une stratégie d’entreprise et/ou individuelle.
  • S’approprier des outils opérationnels simples utilisables au quotidien

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour progresser
  • Des exercices de simulation filmés (vidéos transmises sur clé USB sur demande)
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles sous forme d’un livrable

Formation en accompagnement individuel
(10h00)
  • Briefing avec le participant et éventuellement avec le service communication et / ou RH : élaboration des points de repère pour les messages / conseils stratégiques
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses
  • Réunion de bilan « post-prise de parole » transmission d’un livrable et d’un plan d’action sur-mesure en aval (1h30)
  • En option (230 HT/heure) : conseils flash par téléphone avant une intervention

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en inter-entreprise
(8h00, 6 personnes max)

Calendrier sur demande Contact

  • Briefing téléphonique en amont pour chaque participant (1 heure)
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses
  • En option : conseils flash par téléphone avant une intervention

Modalités d’évaluation : Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en intra-entreprise
(11h30)
  • Briefing en amont (1h30)
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses
  • Debriefings (3 h00 au total) individuels en aval

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing (avec le manager, le service formation et/ou les stagiaires afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Suivi de la formation : accompagnement individuel à la carte

Prérequis : Avoir suivi la Formation « Prise de parole en public »

Objectifs :

  • Perfectionner sa prise de parole en public
  • Consolider et entretenir les compétences acquises

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour progresser
  • Des exercices de simulation filmés (vidéos transmises sur demande sur clés USB)
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles sous forme d’un livrable

Contenu :

  • Exercices filmés
  • Validation de l’intervention
  • Jeu de questions/réponses

Modalités d’évaluation : Point et conseils sur l’utilisation de la fiche « Progrès » fournie à l’issue de la formation permettant l’auto-évaluation. Utilisation des vidéos enregistrées pour tracer les progrès et ancrer l’as de cœur

INTERVIEW

Prérequis : Aucun

Objectifs de la formation :

  • Développer son efficacité en interview tout en restant soi-même et monter en compétences en communication orale
  • Définir des objectifs communicationnels précis dans le cadre des prises de parole en interview,
  • Élaborer et hiérarchiser ses messages clés et s’adapter aux attentes des journalistes
  • Faire des interview une opportunité
  • Gérer les questions « sensibles »

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour progresser
  • Des exercices de simulation filmés (vidéos transmises sur demande sur une clé USB)
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles sous forme d’un livrable
Formation en accompagnement individuel
(10h00)
  • Briefing avec le stagiaire, et/ou le service communication et/ou RH : élaboration des points de repère pour les messages / conseils stratégiques
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (avec un journaliste en option), 3 heures 30
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses
    • Debriefing individuel en aval (1h30)
  • Réunion de bilan « post-prise de parole » transmission d’un livrable et d’un plan d’action sur-mesure en aval (1h30)
  • En option (230 HT/heure) : conseils flash par téléphone avant une intervention

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing après l’interview afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en inter-entreprise
(8h00, 6 personnes max)

Calendrier sur demande Contact

  • Briefing téléphonique en amont pour chaque participant (1 heure)
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (avec un journaliste en option), 3 heures 30
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses

Modalités d’évaluation : Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en intra-entreprise
(11h30, 6 personnes max)
  • Briefing en amont (1h30)
  • Première demi-journée en 4 séquences correspondant au 4 as (3h30)
  • Deuxième demi-journée (avec un journaliste en option), 3 heures 30
    • Exercices filmés
    • Validation de l’intervention
    • Jeu de questions/réponses
  • Debriefings individuels en aval (3h00 au total)

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing (avec le manager, le service formation et/ou les stagiaires afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Suivi de la formation : accompagnement individuel à la carte

Prérequis : Avoir suivi la formation Interview

Objectifs :

  • Perfectionner sa prise de parole en interview
  • Consolider et entretenir les compétences acquises en niveau 1

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour progresser
  • Des exercices de simulation filmés ((vidéos transmises sur clé USB sur demande)
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles sous forme d’un livrable

Contenu

  • Exercices filmés
  • Validation de l’intervention
  • Jeu de questions/réponses

Modalités d’évaluation : Point et conseils sur l’utilisation de la fiche « Progrès » fournie à l’issue de la formation permettant l’auto-évaluation. Utilisation des vidéos enregistrées pour tracer les progrès et ancrer l’as de cœur.

MEDIATRAINER UN PORTE PAROLE

Prérequis : Être en situation de devoir préparer les porte-parole de son entreprise à répondre à des journalistes.

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les compétences nécessaires pour préparer les porte parole de son entreprise aux interviews avec la presse

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour faire progresser les porte-parole de son entreprise
  • Des exercices de simulation filmés
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles
Formation en accompagnement individuel
(10h00)
  • Briefing (1h30)
  • Première demi-journée en 4 séquences (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Le regard d’un ou d’une journaliste : attentes et conseils
    • Exercer un porte-parole / utilisation de la vidéo
  • En option (230 HT/heure) : : conseils flash par téléphone

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing après l’interview afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en inter-entreprise
(8h00, 8 personnes max)

Calendrier sur demande Contact

  • Briefing avec chaque participant (1 heure)
  • Première demi-journée en 4 séquences (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Le regard d’un ou d’une journaliste : attentes et conseils
    • Exercer un porte-parole / utilisation de la vidéo
  • En option(230 HT/heure) : conseils flash par téléphone

Modalités d’évaluation : Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en intra-entreprise
(11h30)
  • Briefing en amont (1h30)
  • Première demi-journée en 4 séquences (3h30)
  • Deuxième demi-journée (3h30)
    • Le regard d’un ou d’une journaliste : attentes et conseils
    • Exercer un porte-parole / utilisation de la vidéo
  • Débriefings individuels(3h00 au total)
  • En option (230 HT/heure) : conseils flash par téléphone

Modalités d’évaluation : Une réunion de débriefing après l’interview afin d’évaluer l’acquisition des compétences, les difficultés éventuelles et de bénéficier de nouvelles recommandations. Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

CARRÉ HELENOR© & ÉQUICOACHING

Prérequis : Aucun

Lieu de la formation : Domaine Equestre de Haute-Maison (77) 

Objectifs de la formation :

  • Développer son efficacité à l’oral tout en restant soi-même et monter en compétences en communication orale
  • Définir des objectifs communicationnels précis,
  • Élaborer et hiérarchiser ses messages clés et s’adapter à tous ses interlocuteurs
  • Inscrire ses prises de parole dans une stratégie d’entreprise et/ou individuelle.
  • S’approprier des outils opérationnels simples utilisables au quotidien
  • Vivre une expérience unique de rencontre avec les chevaux et avec soi-même.

Méthodes mobilisées :

  • Un support de formation écrit
  • La rencontre avec les chevaux et la relation nouée tout au long de la formation
  • Une fiche d’auto-évaluation post-prise de parole pour progresser
  • Des exercices de simulation filmés
  • La création de binômes afin de bénéficier du regard de l’autre et d’échanger sur les bonnes pratiques    
  • Une méthode simple et ludique utilisant la symbolique des cartes à jouer
  • Des recommandations individualisées opérationnelles sous forme d’un livrable
  • les vidéos enregistrées pour tracer les progrès et ancrer l’as de cœur
Formation collective en inter-entreprise
(2 jours complets soit 14 heures, 6 personnes max)

Calendrier sur demande Contact

JOUR 1

  • Séquence 1 matin – Découverte des atouts individuels avec l’as de cœur, acquisition de la méthode du Carré HELENOR©
  • Séquence 2 après-midi – Rencontre avec les chevaux en pleine nature pour prendre conscience des talents naturels de chacun et prolonger les exercices de l’as de cœur réalisés le matin

JOUR 2

  • Séquence 3 matin – Découverte de la force de l’intention à travers des exercices avec les chevaux au cœur du domaine
  • Séquence 4 après-midi – Utilisation de la méthode acquise à travers des mises en situation filmées…

Modalités d’évaluation : Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Formation collective en intra-entreprise
(format sur-mesure)
  • Briefing en amont (1h30). La formation est adaptée au « cahier des charges » spécifique à l’entreprise tout en s’appuyant sur le programme décrit ci-dessous :

Proposition de départ à adapter au cahier des charges

JOUR 1

  • Séquence 1 matin – Découverte des atouts individuels avec l’as de cœur, acquisition de la méthode du Carré HELENOR©
  • Séquence 2 après-midi – Rencontre avec les chevaux en pleine nature pour prendre conscience des talents naturels de chacun et prolonger les exercices de l’as de cœur réalisés le matin

JOUR 2

  • Séquence 3 matin – Découverte de la force de l’intention à travers des exercices avec les chevaux au cœur du domaine
  • Séquence 4 après-midi – Utilisation de la méthode acquise à travers des mises en situation filmées…

Modalités d’évaluation : Mise à disposition d’une fiche « Progrès » fournie à l’issue de la deuxième séquence de formation permettant l’auto-évaluation

Les séances de formation – en sessions individuelles ou collectives – se déroulent dans Paris, ou en région.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Notre Organisme de Formation est à votre écoute afin de permettre à chacun l’accès à nos formations. Une étude de vos besoins sera réalisée afin de coconstruire et adapter celles-ci en lien avec les experts mobilisables. Toutes les informations pratiques vous sont transmises en amont. Les séances peuvent aussi avoir lieu dans les locaux de votre entreprise si vous le souhaitez. Merci de nous Contacter.

Au 1er semestre 2021, nous avons formé 38 stagiaires. Ces
derniers nous ont attribué la note moyenne de satisfaction de 9,33/10